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详细分析曼联:足球总监不是问题的所在,人才是!

来源:作者: 日期:2019-05-29 浏览:

最近,曼联有兴趣聘请足球总监的消息引来不少质疑,矛头直指伍德沃德。究竟伍德沃德是不是只想要一位傀儡敷衍球迷?答案就像本文的标题一样。

详细分析曼联:足球总监不是问题的所在,人才是!

在开始分析前,小编先要说明足球总监的定义。这里的足球总监泛指负责球员转会及续约谈判的人士,当然,他们的职位名称不一定是足球总监,主帅本人、体育总监、技术总监、行政总裁,甚至是球队老板本身也能负责这两项工作。由谁负责,则要看球队的架构及分工。不过,关于转会及续约的争吵经常会发生,这两项工作处理得不好,球队那个赛季的表现可以会打折,更严重的会影响球队的长远发展。

那足球总监怎么样才能“做好这份工作”?以下三点是成功的基础。我将以埃弗顿作为例子,但其中的原理和思维,值得其他球队参考。买人要准、卖人要狠

球员买卖对球队战绩的影响举足轻重,本赛季的皇马任由C罗离开,导致前场把握能力大幅度下降,以及曼联没有引入高水平的中卫导致后防漏洞百出,都是赛季前没有把握机会好好补强的锅。幸亏埃弗顿的新任足球总监布兰茨并没有犯了以上的错误,能好好把握休赛期时间引援,补强球队的实力。

布兰茨之前是荷甲埃因霍温的足球总监,在极为重视青训的荷甲出任这个职位,需要的是精准的眼光。现在效力那不勒斯的梅滕斯、利物浦的维纳尔杜姆、以及前热刺中场登贝莱都是他的得意之作。本赛季上任后他也贯彻了球队注重年轻球员的方针,买入的球员年纪没有一个大于25岁的。处理续约及清洗不适合的球员也十分爽快,本赛季没有什么上场机会,但潜力不错的汤姆·戴维斯乖乖续了约,而克拉森等人则爽快地卖出或租借出去。

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为球队引入合适球员是布兰茨的另一个重要职责。布兰茨的谈判技巧及审核球员的眼光可以算是出类拔萃,先是果断地应马尔科-席尔瓦的要求,签入与他合作无间的里沙利松,继而与AC米兰竞争,免费签下当时是自由身的伯纳德,最后在转会窗的最后一天引入巴萨双子星米纳及安德烈戈麦斯,以及向切尔西租借祖玛。布兰茨的签约目标明确,也无惧不少规模比埃弗顿大的球队的挑战。唯一值得批评的是上个赛季转会窗要等到最后一天才能签入中卫,使后防默契没能在赛季前建立,但考虑到上一年是世界杯年及管理层大革新等因素,这样的结果还是可以接受的。权力分明,量才为用

也许这是最重要的一环。一个球队如果想力求突围而上,稳定的管理层十分重要。切尔西球迷经常抱怨有玛丽娜的全权负责签入球员,又有权解雇主帅,缺乏权力制衡。的确,权力制衡对于球队管理是不可或缺的。管理层内部应该声明什么人负责什么事情,明文禁止滥权,也应该防止权力过分集中(像切尔西的例子)。

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本赛季的埃弗顿正好能用来演绎什么是良好的管理。本文会分析埃弗顿管理层其中四位主要人物,分别是上文所提到的足球总监布兰茨,主帅马尔科-席尔瓦,CEO以及老板。四人角色分明,老板负责提供资金给球队运作,极少干预球队的日常事务。球队CEO负责球队的日常运作,商谈球队赞助,协助球队植根社区,以及埃弗顿未来新主场的建造计划也是由他领导。主帅马尔科席尔瓦则负责一切球场上的事务,如球队训练,执教排阵、更衣室管理等,也对转会有一半的决定权。而足球总监的角色除了上文所述的买卖球员外(他手执另一半转会决定权),也会与球员商谈续约及从球队梯队发掘年轻球员。四人的职责明确,但更重要的是四人都没有企图越过他人的职责,使得本赛季埃弗顿的管理异常稳定。

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